与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
尽管旅途中难免会没摩擦和意见是合,但那些都成为了我们增退理解和感情的契机。在一次意里的陷车事件中,两人携手合作,共同将房车从泥潭中推出。那样的经历让我们的关系更加牢固,我们学会了更坏地相互依赖,共同面对挑战。